En EHSCO, la ética, la sostenibilidad y la eficiencia energética son la base de todo lo que hacemos. Nuestro compromiso con el respeto, la transparencia y la integridad nos guía en nuestras relaciones con empleados, clientes, proveedores y la comunidad. Este código refleja nuestros valores y nos proporciona herramientas para actuar con responsabilidad en cualquier situación.
1. Ámbito de Aplicación
Este código es de aplicación para todos los empleados, directivos, colaboradores y socios estratégicos de EHSCO. Sus principios deben regir nuestra conducta en todas las actividades de la empresa, independientemente del área de trabajo o el nivel jerárquico. En EHSCO, promovemos una cultura de cumplimiento, por lo que todos tenemos la responsabilidad de actuar de manera ética y alineada con nuestros valores. Además, trabajamos con proveedores y aliados que comparten nuestro compromiso con la integridad y la sostenibilidad.
2. Nuestros Principios Éticos Fundamentales
Los valores que guían nuestro trabajo son:
✅ Sostenibilidad y Responsabilidad
Nos comprometemos a mejorar la eficiencia energética en el sector hotelero, contribuyendo a un futuro más sostenible y respetuoso con el medio ambiente.
✅ Transparencia y Honestidad
Actuamos con integridad en todas nuestras operaciones. Nos comunicamos con claridad y sin engaños, construyendo relaciones de confianza con nuestros clientes y colaboradores.
✅ Compromiso con la Sociedad
Más allá de la rentabilidad, buscamos generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos, promoviendo el desarrollo social y económico.
✅ Cumplimiento Normativo
Cumplimos con todas las normativas nacionales e internacionales que regulan nuestro sector, garantizando una gestión responsable y ética en cada proyecto.
✅ Respeto y Equidad
Fomentamos la diversidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso.
3. Conducta en el Entorno de Trabajo
En EHSCO, creemos que un entorno de trabajo saludable y respetuoso es clave para el éxito de la empresa. Por ello, adoptamos las siguientes normas de conducta:
• Seguridad y Salud Laboral
Garantizamos un entorno seguro y libre de riesgos, cumpliendo con todas las normativas de prevención de riesgos laborales y promoviendo la salud y el bienestar de nuestros empleados.
• Diversidad, Equidad e Inclusión
Valoramos la diversidad como un pilar fundamental de nuestra cultura. Prohibimos cualquier tipo de discriminación por edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
• Respeto y Colaboración
Fomentamos relaciones laborales basadas en el respeto mutuo, la cooperación y el trabajo en equipo. No toleramos ningún tipo de acoso, abuso de poder o trato injusto.
• Relaciones Comerciales Responsables
Nuestro compromiso con la ética empresarial se extiende a todas nuestras relaciones comerciales. En EHSCO, actuamos bajo los siguientes principios:
• Cero Tolerancia a la Corrupción y el Fraude
Rechazamos cualquier forma de soborno, corrupción o fraude. No ofrecemos ni aceptamos incentivos indebidos en nuestras transacciones comerciales.
• Relaciones Éticas con Clientes y Proveedores
Seleccionamos a nuestros proveedores y colaboradores con base en criterios objetivos y transparentes. Exigimos el cumplimiento de altos estándares éticos y medioambientales en toda nuestra cadena de valor.
• Libre Competencia
Competimos de manera justa, sin recurrir a prácticas desleales o acuerdos que afecten el mercado.
• Regalos y Hospitalidades
No aceptamos ni ofrecemos regalos o favores que puedan comprometer nuestra independencia o influir en nuestras decisiones comerciales.
5. Compromiso con el Medio Ambiente
En EHSCO, sabemos que la sostenibilidad no es solo una opción, sino una responsabilidad. Por eso, adoptamos las siguientes medidas:
• Gestión Eficiente de Recursos
Optimizamos el uso de la energía, el agua y los materiales en todos nuestros procesos, minimizando el impacto ambiental de nuestras operaciones.
• Energía Renovable y Eficiencia Energética
Desarrollamos e implementamos soluciones que reducen el consumo energético en hoteles y otras infraestructuras, promoviendo el uso de fuentes limpias y renovables.
• Economía Circular y Reducción de Residuos
Fomentamos la reutilización y el reciclaje de materiales, evitando el desperdicio y contribuyendo a un modelo de negocio más sostenible.
6. Uso Responsable de Activos y Tecnología
El acceso a la información y la tecnología conlleva una gran responsabilidad. En EHSCO, protegemos nuestros recursos bajo los siguientes principios:
• Protección de Datos y Privacidad
Garantizamos la seguridad de la información personal de nuestros empleados, clientes y socios, cumpliendo con todas las normativas de protección de datos.
• Ciberseguridad
Implementamos protocolos de seguridad para proteger nuestros sistemas frente a amenazas digitales, asegurando la confidencialidad e integridad de nuestra información.
• Uso Ético de la Inteligencia Artificial
Empleamos tecnologías avanzadas de manera responsable, asegurando que su uso sea transparente, justo y beneficioso para la sociedad.
7. Denuncias y Canal Ético
En EHSCO, queremos que todos nuestros colaboradores se sientan seguros y protegidos. Por ello, ponemos a disposición un canal de comunicación confidencial para reportar cualquier conducta que viole nuestro código ético. Este canal garantiza:
✅Confidencialidad absoluta en todas las denuncias.
✅Cero represalias contra quienes reporten irregularidades de buena fe.
✅Evaluación imparcial de cada caso.
Si detectas un comportamiento que va en contra de nuestros valores, no dudes en comunicarlo a través de los medios internos de la empresa.
8. Responsabilidad y Cumplimiento
El incumplimiento de este código conllevará medidas disciplinarias proporcionales a la gravedad de la falta. En EHSCO, fomentamos una cultura de cumplimiento donde cada persona asume la responsabilidad de actuar con ética y profesionalismo.
Juntos, construimos una empresa más sostenible, responsable y transparente.
